Nos méthodes

Coaching management et épanouissement professionnel

Notre équipe d'experts vous propose une méthode de coaching management efficace pour pallier aux dysfonctionnements les plus fréquents dans les entreprises. Notre objectif, renforcer le leadership, améliorer les résultats et le bien-être aussi bien des employés que de la direction.

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Coaching by Power 4 Action

Pour exprimer leurs talents et leur potentiel dans des actions et des résultats significatifs, les travailleurs doivent prendre la pleine propriété de leur développement professionnel et devenir des entrepreneurs de leur carrière.

Les évaluations et les formations ne déclenchent pas l'action et les résultats, car elles échouent souvent à établir un lien fort avec les défis personnels et individuels.

Les solutions
que nous proposons

En quelques mots

Nous vous accompagnons pour mettre en place l'innovation managériale et culturelle dans votre entreprise : l'adaptabilité des entreprises au changement implique un changement de mentalités. Notre intervention s'inscrit dans un projet responsable et durable pour l’individu et pour l’entreprise.

Power 4 Action vous propose un accompagnement en coaching et des formations dans différents domaines :

Une méthodologie basée sur l’apprentissage

Nos interventions en tant que business coachs s'appuient sur des modèles exclusifs spécifiques. Nous utilisons une méthodologie de formation conçue pour mettre les gens en action et leur assurer un auto-apprentissage continu plutôt que de les nourrir de connaissances.

Après une séance de workshop, les participants se joindront à un programme d'activation à long terme conçu pour renforcer la responsabilisation, la stimulation mutuelle, la persévérance et garantir des actions et des résultats concrets.

Comment
travaillons-nous ?

Nos modèles comme outils pour votre entreprise

Notre équipe a développé pour vous plusieurs outils pratiques, nous permettant de piloter le changement dans un monde VUCA. Ces outils, qui nous ont déjà démontré leur efficacité et leur pertinence, vous permettent de clarifier vos attentes, de mettre en évidence vos difficultés, de de faire surgir des pistes de solutions réalisables.

PEPS MODEL®

PEPS MODEL®

Peps est un modèle systémique de Management des Talents, qui invite à la Motivation et à l’Action.

Puissance = énergies x plaisir x sens

Le Peps management veille à ce que les travailleurs mettent du plaisir et du sens dans leur travail, et qu'ils y ajoutent une énergie bénéfique afin de se sentir en puissance, ce qui leur permet de développer leurs compétences et leur potentiel.

POWER CASH®

POWER CASH®

Puissance Cash est un modèle-outil d'accompagnement de la performance. Les objectifs de l'entreprise seront atteints de manière optimale lorsqu'on agit sur la formule suivante :

(C+A+S+H)×P=Objectifs Atteints

(Compétences + Attitudes + Structure + Habitudes) x Employés en pleine Puissance.

BEING YOU

BEING YOU

Being You © est un processus d'auto-coaching développé pour surmonter avec succès les défis individuels. Being You est un apprentissage par la pratique, posant un cadre qui pourra être réutilisé plus tard pour résoudre d'autres problèmes.

Cela permettra aux participants de s'adapter plus rapidement aux changements. Ils deviendront des apprenants rapides et agiles, compétences qui sont très importantes pour réussir dans un monde VUCA.

Progression notable de vos équipes

Le programme de coaching de Power 4 Action permet aux individus et aux équipes de prendre des mesures significatives et de réaliser des progrès constants :

  • Renforcement des liens entre les défis personnels et le travail
  • Renforcement de la motivation
  • Augmentation de l’autonomie
  • Développement de la vision
  • Simplification des défis ou tâches complexes

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