L'équipe

Business coachs professionnels pour votre société en Belgique

Notre équipe de business coachs professionnels est là pour vous et pour votre entreprise en Belgique. Nos différentes personnalités et spécialités nous permettent de répondre de façon complète à vos besoins. Faites-nous confiance de la mise en place de workshop par petits groupes au suivi individuel de vos équipes.

Éléonore Snyers

Éléonore Snyers

« Reconnectez-vous avec vos talents et votre mission dans la vie et écrivez une nouvelle page de votre histoire »

Email : eleonore.snyers@power4action.com

Téléphone : +32 (0) 497 64 24 06

Parcours et compétences

  • Coach de carrière
  • Coach en management et gestion du changement, leadership féminin, travailleurs à haut potentiel
  • Prévention du stress et de l'épuisement professionnel en donnant un sens à votre carrière
  • Consultante en organisation des entreprises et gestion des ressources humaines
  • Experte en marketing et communication
  • Master’s degree in Business Management (ICHEC)
  • Executive Master in Business Coaching (UCL)

En quelques mots

Mes talents sont l’inspiration, la bienveillance, l’harmonie. Avec ces talents, je souhaite rendre les gens épanouis dans leur vie professionnelle, leur permettre de se découvrir et d’oser être eux-mêmes. Donner du sens à sa carrière permet de se sentir unique et utile, de sortir de la morosité, et peut vous préserver des maladies telles que le burn-out.

Sensibilisée à la problématique des femmes actives et des personnes à haut potentiel, je veille avec bienveillance à l'épanouissement individuel permettant à chacun de déployer ses ailes. Avec calme et enthousiasme, je ferai tomber vos barrières pour vous autoriser à vivre vos rêves, de manière douce et structurée, réaliste en en phase avec vos propres besoins. Je vous aiderai à vous développer, à trouver du sens et à grandir dans des entreprises qui vous le permettront, et dans un monde ou le changement est la seule constance. Je suis passionnée par les capacités des êtres humains à se réinventer.

Nous sommes face à un changement culturel majeur, et les entreprises et leurs travailleurs ne sont plus en phase. Le management doit évoluer, réduire les niveaux hiérarchiques, lâcher une partie du contrôle, laisser plus d’autonomie à des travailleurs compétents en en qui ils ont confiance. Cela ne se fait pas sans guide ! C’est une démarche claire, structurée, qui nécessite de poser un nouveau cadre qui permette de connaître les contours de ce nouvel environnement professionnel afin que chacun s’y sente en sécurité, que les attentes soient définies afin de réduire l’incertitude.

Mon métier est donc l’accompagnement professionnel des individus dans des structures en mutation, permettant le développement individuel en harmonie avec leur moi profond, leurs valeurs et leurs talents personnels au profit d’organisations humaines dont la structure leur permet de se réinventer pour s’adapter à un environnement incertain.

Langues d'intervention : français, néerlandais, anglais.

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